湖北省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于印發(fā) 《2022全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)實施方案》的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國綱要(2021-2035年)》《湖北知識產(chǎn)權(quán)“十四五”規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)我省知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《湖北企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)“百千萬”行動計劃》工作部署，擬組織全省知識產(chǎn)權(quán)“四知五會”萬人大培訓(xùn)活動，現(xiàn)印發(fā)《2022全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)實施方案》，請認(rèn)真貫徹落實。

湖北省知識產(chǎn)權(quán)局

2022年3月21日

2022全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)實施方案

大力培養(yǎng)培訓(xùn)企業(yè)和高校院所知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)化的頂用人才，是貫徹落實習(xí)近平總書記在中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神應(yīng)有之義，也是加快推動《知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)綱要（2021-2035年）》《國家知識產(chǎn)權(quán)人才“十四五”規(guī)劃》《湖北省知識產(chǎn)權(quán)“十四五”規(guī)劃》等文件精神落實落地的務(wù)實之舉，按照《湖北企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)“百千萬”行動計劃》工作部署，擬在全省開展知識產(chǎn)權(quán)“四知五會”萬人大培訓(xùn)，方案如下:

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，深入落實黨中央、國務(wù)院的決策部署和省委、省政府 “強(qiáng)核、壯圈、帶群、興縣”推動全域高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略布局，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理”的總體工作要求，圍繞提升專利、商標(biāo)和地理標(biāo)志保護(hù)和運用轉(zhuǎn)化績效，更好滿足社會公眾和創(chuàng)新主體需求，更好適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展，更好支持和服務(wù)高水平科技自立自強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)，在縣域科技型企業(yè)和院所廣泛開展知識產(chǎn)權(quán)專員（以下簡稱專員）培訓(xùn)。主要目標(biāo)：2022年度，啟動開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)大培訓(xùn)活動，采取“萬名專員（預(yù)科）培訓(xùn)”和“千名專員（考核）培訓(xùn)”分類實施、逐步推進(jìn)的方式規(guī)范化開展培訓(xùn)，培訓(xùn)一批初步掌握“四知五會”能力的知識產(chǎn)權(quán)管理人員，考核認(rèn)證600名以上基本具備“四知五會”能力的實用專員，力求做到高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、骨干企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)全覆蓋。

二、主要任務(wù)及分工

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，高質(zhì)量舉辦知識產(chǎn)權(quán)專員培訓(xùn)

探索地方知識產(chǎn)權(quán)局與省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地及服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合為企業(yè)、高校院所培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)人才新模式，組建專員培訓(xùn)師資庫，編制“四知五會”培訓(xùn)指南，內(nèi)容覆蓋業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專員考核評估模塊，完善企業(yè)專員知識產(chǎn)權(quán)技能培養(yǎng)機(jī)制，遴選和培育一批具備“四知五會”的運用實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧的專業(yè)化隊伍，打造湖北高水平知識產(chǎn)權(quán)專員人才高地，構(gòu)建和完善新時代高水平科技自立自強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)需要的知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和運用體系，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)由一般性知識培訓(xùn)向?qū)I(yè)性知識培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由單純理論培訓(xùn)向?qū)嶋H應(yīng)用培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由大眾化普法培訓(xùn)向?qū)I(yè)化提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，為湖北經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供頂用的知識產(chǎn)權(quán)管理人才支撐。

（二）統(tǒng)一組織，提升知識產(chǎn)權(quán)專員培訓(xùn)規(guī)范化水平

成立全省專員培訓(xùn)工作組，負(fù)責(zé)組織實施，以全省科技型企業(yè)和轄區(qū)高校院所知識產(chǎn)權(quán)管理人員為培訓(xùn)對象，采取“萬人屬地（預(yù)科）培訓(xùn)”和“千名專員（考核）培訓(xùn)”分類實施、逐步推進(jìn)的方式規(guī)范化開展培訓(xùn)，為企業(yè)促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用和保護(hù)提供專業(yè)化高水平的人才儲備。

1.?萬人屬地（預(yù)科）培訓(xùn)。各市州知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合所在區(qū)域省級培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門開展培訓(xùn)，并組織師資授課；縣市區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)組織轄區(qū)專員現(xiàn)場培訓(xùn)，年度培訓(xùn)班次不少于1期，培訓(xùn)人數(shù)不少于100人，并根據(jù)培訓(xùn)情況，選送推薦參加省級專員考核評定人選。

2.千名專員（考核）培訓(xùn)。以2021年度省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀培訓(xùn)基地--武漢（自貿(mào)區(qū)）、宜昌（三峽大學(xué)）、十堰（湖北汽車工業(yè)學(xué)院）、省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展中心為考核培訓(xùn)核心團(tuán)隊，分別對應(yīng)武漢1+8城市圈、宜荊荊恩、襄十隨神城市群招考培訓(xùn)，根據(jù)地方知識產(chǎn)權(quán)管理部門推薦學(xué)員人數(shù)，負(fù)責(zé)通過問卷調(diào)查和資格遴選，確定年度培訓(xùn)人員和班次，每年度三地至少各組織承辦一個考核培訓(xùn)班次，考核認(rèn)證總?cè)藬?shù)不少于600人。

（三）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，夯實知識產(chǎn)權(quán)專員管理能力基礎(chǔ)

培訓(xùn)內(nèi)容：本省各地市州各基地可根據(jù)本地知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展需求，以下列培訓(xùn)內(nèi)容為教學(xué)指導(dǎo)，自行編制培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)課程。“實戰(zhàn)課程”為必選內(nèi)容，由省知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)選派師資。

“四知”：知識產(chǎn)權(quán)新法政策解讀、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)分析評議與專利導(dǎo)航、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范與控制策略、技術(shù)研發(fā)與高價值知識產(chǎn)權(quán)培育及挖掘等；

“五會”：知識產(chǎn)權(quán)檢索查新技能實務(wù)（會檢索查新）、高質(zhì)量專利撰寫實務(wù)（會技術(shù)交底）、知識產(chǎn)權(quán)類課題項目申報書撰寫輔導(dǎo)（會項目申報）、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)策略實務(wù)（會維權(quán)應(yīng)對）、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式實務(wù)（會閉環(huán)管理）等。

“實戰(zhàn)課程”：省知識產(chǎn)權(quán)局面向市場創(chuàng)新主體開發(fā)，免費提供使用的新一代專利信息檢索與分析系統(tǒng)、“知慧橋”專利轉(zhuǎn)化運用系統(tǒng)演示應(yīng)用教學(xué)。

“遠(yuǎn)程教育”：省知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)站公共服務(wù)平臺，提供全省20個遠(yuǎn)程教育分站和知識產(chǎn)權(quán)楚天行云課堂入口，可根據(jù)知識點類別，直接快速進(jìn)入對應(yīng)在線課堂，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（四）統(tǒng)一管理，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)專員能力提升通道

1.研究制定專員管理辦法，建立湖北知識產(chǎn)權(quán)專員人才儲備信息檔案，跟蹤調(diào)研專員個人和所在單位知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作和成效及個人職稱取得的績效等，對專員予以升級評估評定（標(biāo)準(zhǔn)待定）和表彰，探索建立專員分級分類積分制管理制度規(guī)范。

2.推動建立知識產(chǎn)權(quán)人才評價機(jī)制，對專員的職業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),形成專員培優(yōu)年度報告，為建立產(chǎn)業(yè)鏈知識產(chǎn)權(quán)管理和運用實務(wù)人才特色智庫做好儲備，編制知識產(chǎn)權(quán)專員工作手冊等。

3.組織開發(fā)、完善全省知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)網(wǎng)，加強(qiáng)對創(chuàng)新主體信息檢索系統(tǒng)分析能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)創(chuàng)新主體對各類公共服務(wù)產(chǎn)品找得到、學(xué)的會、用得上。

三、培訓(xùn)組織實施

（一） 知識產(chǎn)權(quán)專員（預(yù)科）培訓(xùn)

主要目的是培養(yǎng)科技成長型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員“四知五會”的初級實務(wù)能力，是湖北省知識產(chǎn)權(quán)專員梯隊人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

1.時間：2022年4月至11月

2.地點：縣（市）區(qū)轄區(qū)

3.指導(dǎo)單位：省知識產(chǎn)權(quán)局、省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展中心，

????????????國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（湖北）基地

4.主辦單位：市州知識產(chǎn)權(quán)局、省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地

5.承辦單位：縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門

6.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)課程按照知識產(chǎn)權(quán)“四知五會”課程清單自定培訓(xùn)計劃，“實戰(zhàn)課程”為必選內(nèi)容。

7.基本要求：

（1）年度培訓(xùn)不少于1期，總?cè)藬?shù)不少于100人；

（2）市州知識產(chǎn)權(quán)局指導(dǎo)轄屬縣（市）區(qū)制定年度培訓(xùn)計劃班次，3月底前匯總報送省知識產(chǎn)權(quán)局辦公室備案；

（3）未建設(shè)省級培訓(xùn)基地的市州，由專員培訓(xùn)實施工作組委派專家。

（4）縣市區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門安排經(jīng)費，組織承辦培訓(xùn)班次，培訓(xùn)基地教學(xué)組對培訓(xùn)對象效果進(jìn)行評估。

備注：2022年4月，省知識產(chǎn)權(quán)局?jǐn)M組織面向武漢1+8城市圈、宜荊荊恩、襄十隨神城市群（考核）培訓(xùn)學(xué)員報名，請各市州及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門組織好轄區(qū)學(xué)員參加。自2023年起，由各市州知識產(chǎn)權(quán)局及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門與培訓(xùn)基地組織推薦符合條件的學(xué)員進(jìn)入下一階段（考核）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

（二）知識產(chǎn)權(quán)專員（考核）培訓(xùn)

專員（考核）培訓(xùn)為省級專員考核認(rèn)證班，每年度舉辦1-2批次，考核培訓(xùn)合格者獲得湖北省知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的“知識產(chǎn)權(quán)專員”證書。主要目的是為湖北省科技成長型企業(yè)培養(yǎng)頂用的知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)骨干力量，為知識產(chǎn)權(quán)高端人才隊伍建設(shè)儲備資源。

1.時間：2022年5月至6月

2.地點：武漢市、宜昌市、十堰市

3.主辦單位：省知識產(chǎn)權(quán)局、國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（湖北）基地，以及舉辦地知識產(chǎn)權(quán)局

4.承辦單位：省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（自貿(mào)區(qū)、宜昌、十堰）基地，省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展中心，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)

5.培訓(xùn)內(nèi)容：課程設(shè)計按照知識產(chǎn)權(quán)專員“四知五會”能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織教學(xué)、研討、考核，“實戰(zhàn)課程”系統(tǒng)實操為必考內(nèi)容。

6.基本要求：

（1）年度培訓(xùn)不少于3個班次，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)不少于600人；

（2）專員（考核）培訓(xùn)實施工作組制定年度培訓(xùn)計劃班次和課程設(shè)計及考題內(nèi)容，4月底前匯總報送省知識產(chǎn)權(quán)局辦公室審定；

（3）培訓(xùn)師資，由專員（考核）培訓(xùn)實施工作組選拔委派，培訓(xùn)實施前一周報送省知識產(chǎn)權(quán)局辦公室備案。

（4）啟動經(jīng)費由省知識產(chǎn)權(quán)局專項資金支持，培訓(xùn)班次和人員拓展經(jīng)費由地方知識產(chǎn)權(quán)局專項資金支持。

（5）培訓(xùn)考核，完成學(xué)時，通過考試和實操合格的學(xué)員頒發(fā)知識產(chǎn)權(quán)專員結(jié)業(yè)證書；為未通過測試學(xué)員提供一次補(bǔ)考機(jī)會，仍未合格者，不予頒發(fā)知識產(chǎn)權(quán)專員結(jié)業(yè)證書。

（6）培訓(xùn)結(jié)束后，專員（考核）培訓(xùn)實施工作組應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，核定經(jīng)費開支，編制年度合格專員名冊，撰寫調(diào)研評估報告，二個月內(nèi)提交省知識產(chǎn)權(quán)局辦公室審核存檔。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全省知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)要高度重視知識產(chǎn)權(quán)人才工作，專員培訓(xùn)班次舉辦納入地方知識產(chǎn)權(quán)考核評價體系和縣（市）區(qū)創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣試點示范重要指標(biāo)以及專利轉(zhuǎn)化專項計劃支持，各市州知識產(chǎn)權(quán)管理部門與承辦培訓(xùn)基地應(yīng)建立健全工作機(jī)制，全面落實專員人才培育管理的各項任務(wù)，結(jié)合本地工作實際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任。

（二）加大資源投入。堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)投入力度，市州知識產(chǎn)權(quán)局及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門要結(jié)合屬地企業(yè)需求安排專員培訓(xùn)資金，從人力、財力和政策等方面全面加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)專員培訓(xùn)工作的支持。

（三）嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。專員（考核）培訓(xùn)班啟動經(jīng)費和拓展經(jīng)費主要由省知識產(chǎn)權(quán)局與市州知識產(chǎn)權(quán)局專項資金支持，（專員）預(yù)科培訓(xùn)班舉辦經(jīng)費由縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門資金資助，除往返交通費由學(xué)員承擔(dān)外，不得向?qū)W員收取任何費用。培訓(xùn)專項經(jīng)費要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定使用，加強(qiáng)管理，專款專用，確保取得最大效益。

（四）營造良好環(huán)境。大力宣傳培養(yǎng)培育企事業(yè)單位頂用的知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)人才的重要意義，加強(qiáng)專員人才成長正向激勵和管理使用，營造有利于專員人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。加大宣傳力度，通過線上線下多渠道及時、準(zhǔn)確宣傳知識產(chǎn)權(quán)專員培訓(xùn)的各項舉措和激勵成效，提升創(chuàng)新主體對知識產(chǎn)權(quán)專員培養(yǎng)培訓(xùn)的認(rèn)知度、認(rèn)可度和滿意度。

（五）狠抓工作落實。各市州知識產(chǎn)權(quán)局要統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)培訓(xùn)有關(guān)工作，深入創(chuàng)新主體開展調(diào)查研究，廣泛聽取市場主體對知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的意見和建議，更好滿足創(chuàng)新發(fā)展需要和社會公眾需求，指導(dǎo)組織轄屬縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門開展專員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對專員培養(yǎng)培育實施情況的跟蹤監(jiān)測，做好專員培訓(xùn)全過程實施評估工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)專員培訓(xùn)實施中存在的問題并研究解決對策，確保任務(wù)落實，并于當(dāng)年11月底前將專員培訓(xùn)班次落實情況匯總報送省知識產(chǎn)權(quán)局辦公室。