CMMI 2.0五大變化——評估方法變化

1、 抽樣規(guī)則的變化。

這是評估方法中最顯著的變化。通過提前60天由系統(tǒng)自動隨機抽樣參評的項目，確保了抽樣的代表性，更能客觀地考察組織是否達到了CMMI的某個等級，同時也降低了企業(yè)為了獲得證書，而臨時編制證據(jù)的可能性。

2 、新增了維持性評估。

在1.3版本中，區(qū)分了ClassA, B, C三種不同嚴(yán)格程度的評估，而在2.0中，則區(qū)分為了標(biāo)桿對比評估（Benchmarkappraisals）, 維持型評估（Sustainmentappraisals），評價評估（Evaluationappraisals），行動計劃復(fù)評（Actionplan reappraisals)。其中標(biāo)桿對比評估類似原來的ClassA評估，有效期仍然是3年。評價評估可以映射為原來B、C類評估，而行動計劃評估也是原來V1.3的評估方法所有的。變化比較大的是維持型評估，維持型評估的要點如下：

（1） 維持型評估最少2個評估員，包含評估師。

（2） 有效期為2年。

（3） 1/3的實踐域要深入分析，其他可以概要分析。如果是高成熟度的評估，則包含高成熟度實踐的實踐域是一定要深入分析的。

（4） 評估時對上一次評估發(fā)現(xiàn)的弱項（實踐）要考察。比如某個實踐有弱項，則下次維持型評估時，該實踐要深入分析。這是除1/3深入分析的PA之外附加的。

（5） 最多可以連續(xù)做3次維持型評估。即第1次標(biāo)桿對比評估，第2、3、4次可以做維持型評估。第5次就必須是標(biāo)桿對比評估了。

（6） 最新的維持型評估結(jié)論將替代上次評估的結(jié)論。如果上一次評估的到期日是2022年5月1日，是成熟度等級3級，而該組織在2022年的1月1日完成了一次維持型評估，評級為成熟度等級2級，則該組織的等級就是2級，原來的3級結(jié)論作廢。

（7） 最新的維持型評估將中止上次評估的有效期。如果上一次評估的到期日是2022年5月1日，該組織在2022年的1月1日完成了一次維持型評估，則該組織的評估有效期就是2024年的1月1日。

（8） 不能比上一次評估的級別更高。即如果上一次評估是3級，維持型評估不能是4、5級。如果要評4、5級，必須是標(biāo)桿對比評估。

（9） 滿足了以下條件才可以做維持型評估：

       i） 抽樣因子類型和上一次評估相同或是其子集。

       ii ）抽樣因子取值和上一次評估相同或是其子集。

       iii） 評估的單位不變或是其子集。

       iv） 至少有一個項目是上一次評估延續(xù)過來的。

       v） 模型范圍和上一次評估一樣或更小。

如果成熟度等級原來是3級，維持型評估可以是2級或3級；如果原來評估了SAM，維持型評估也要評SAM；如果原來是對10個PA評價能力等級，維持型評估可以減少2個PA或多個PA。

3、 一次評估可以包含多個視圖。

每個組織在評估時，可以選擇CMMI研究所預(yù)定義的視圖，也可以自己定義視圖。自定義視圖時，可以自由組合預(yù)定義的視圖，也可以自己選擇實踐域組合視圖。評估選擇的視圖是針對組織的商業(yè)目標(biāo)而來的，是針對組織的業(yè)務(wù)能力而來的。這種自由組合的視圖，更有針對性，同時也降低了組織的評估成本。   

4、 每次評估要提交性能報告。

性能報告是一組度量數(shù)據(jù)，是由被評估組織自定義的、表征組織的過能能力的數(shù)據(jù)，這組數(shù)據(jù)并非由CMMI研究所指定，不會被公開、不會用于橫向比較各個組織的差別、也不會用來評價被評估組織的能力高低，僅僅是提供給Sponsor的數(shù)據(jù)。幫助Sponsor客觀了解過程改進帶來的組織性能的變化，并提醒Sponsor要通過定量數(shù)據(jù)關(guān)注組織的能力變化。

5、 評估組成員要通過認(rèn)證考試。

在1.3版本的評估方法，只要求ATM成員接受了Introductionto CMMI的培訓(xùn)和評估方法的培訓(xùn)，在2.0版本中要求ATM成員在完成兩天的模型基礎(chǔ)課程后要通過認(rèn)證考試，督促ATM成員要真正學(xué)習(xí)并掌握CMMI模型，理解了CMMI模型的要求，能夠和被評估組織的實際做法建立一個有效的映射，從而保證評估的價值。而后再參加一天關(guān)于DEV模型的培訓(xùn)課程。