CMMI V2.0實(shí)踐域之治理（GOV）

目的

指導(dǎo)高級(jí)管理層履行其在過(guò)程活動(dòng)的發(fā)起和治理中的職責(zé)。

價(jià)值

最大限度地降低過(guò)程實(shí)施成本，提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性，并確保實(shí)施的過(guò)程支持并促成業(yè)務(wù)成功。

實(shí)踐總結(jié)

第 1 級(jí)

GOV 1.1 高級(jí)管理層識(shí)別對(duì)工作執(zhí)行重要的因素，并定義實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的方法。

第 2 級(jí)

GOV 2.1 高級(jí)管理層根據(jù)組織需要和目標(biāo)定義、維護(hù)并溝通針對(duì)過(guò)程實(shí)施與改進(jìn)的組織級(jí)方針。

GOV 2.2 高級(jí)管理層確保提供資源和培訓(xùn)用于建立、支持、執(zhí)行、改進(jìn)以及評(píng)價(jià)與預(yù)期過(guò)程的符合性。

GOV 2.3 高級(jí)管理層確定其信息需要，并使用收集到的信息來(lái)治理及監(jiān)督有效的過(guò)程實(shí)施和改進(jìn)。

GOV 2.4 高級(jí)管理層督促員工遵守組織級(jí)的方針并實(shí)現(xiàn)過(guò)程實(shí)施和改進(jìn)的目標(biāo)。

第 3 級(jí)

GOV 3.1 高級(jí)管理層確保支持整個(gè)組織目標(biāo)的度量項(xiàng)得到收集、分析和使用。

GOV 3.2 高級(jí)管理層確保勝任力和過(guò)程與組織目標(biāo)保持一致。

第 4 級(jí)

GOV 4.1 高級(jí)管理層確保所選擇的決策以性能相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和定量分析以及質(zhì)量和過(guò)程性能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為驅(qū)動(dòng)。